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[招聘信息] 蓝光发展2021届校园招聘简章

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发表于 2020-9-21 09:59:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
蓝光发展2021届校园招聘简章
一、  公司简介
四川蓝光发展股份有限公司

【股票代码:600466,SH】

蓝光投资控股集团有限公司(以下简称蓝光控股集团)成立于1990年。下辖390余家控股、参股企业。产业布局覆盖地产、文商旅、数字建造、现代服务业、互联网科技、饮品等业务板块。

截止2019年底,集团在岗员工数量2万余人,解决和带动就业人数达100余万;累计为国家缴纳税费347.90亿元,其中纳税293.67亿元。

2015年4月16日,蓝光控股集团旗下四川蓝光发展股份有限公司(以下简称蓝光发展,证券代码:600466.SH)在上海证券交易所完成重组上市。2019年10月18日,蓝光发展旗下四川蓝光嘉宝服务集团股份有限公司(简称“蓝光嘉宝服务”,2606.HK)正式在港交所主板挂牌上市,构筑起“A+H股”双资本平台。

2019年9月20日,蓝光发展正式入驻上海运营总部,形成“上海+成都”双总部发展格局。

蓝光发展,以“更懂生活更懂你”为品牌主张,以“温度人居时代的引领者”为品牌定位,专注于人类生活的核心需求,提供从住宅地产到现代服务的创新解决方案,为大众创造幸福生活。

在战略规划上,蓝光发展应用新经济思维和逻辑,打造“产业+财务资本化+科技” 三核推动型战略架构,以“中而强,稳健前行,利润与规模并重,实现高质量增长”为战略方针,聚焦核心能力体系打造,建设一个优秀上市公司。

在产业布局上,蓝光发展基于“人居蓝光+生活蓝光”双擎业务模式,高度聚焦住宅地产开发,高度聚焦现代服务业,资本运作与实业经营相结合,打造数字建造、文商旅等成长性新兴产业,按协同化、市场化、资本化、科技化路径运作。

2020年公司度经营策略,定调为“精准投资、卓越运营、资本突破、变革创新”。

2020年3月,公司主体长期信用等级获评AAA,评级展望维持稳定(来源:大公国际)。

二、  光芒生计划

“光芒生”是蓝光发展(600466.SH)两大校招品牌(光芒生、朝阳生)之一,是面向全国高校应届毕业生进行招聘的管培生项目,旨在打造公司懂经营、懂专业的中高层核心管理干部(非营销类)。

1、首年起点薪酬待遇:

1)国内TOP5及全球TOP50:


硕士:基本月薪2万/月+年终奖+五险一金+福利+合伙人投资收益

本科:基本月薪1.5万/月+年终奖+五险一金+福利+合伙人投资收益


2)其他高等院校:


硕士:基本月薪1.6万/月+年终奖+五险一金+福利+合伙人投资收益

本科:基本月薪1.2万/月+年终奖+五险一金+福利+合伙人投资收益


2、岗位及专业需求:

1)  投资管理:投资学、房地产经营管理、统计经济学、法学等

2)  研发设计:建筑学、城市规划、结构设计、工程力学等

3)  运营管理:工程管理、土木工程、城市规划等

4)  工程管理:工程管理、土木工程、安装设备类(水电、给排水)等

5)  招采成本:工程管理、工程造价等

6)  财务资金:会计学、财务管理、税务、金融学等

7)  金融资本:金融学、经济学、投资学等

8)  人力资源:人力资源、心理学、企业管理等

9)  审计:审计学、会计学等

10)法务:法学



3、光芒生培养目标及计划:

1)   培养目标:培养公司懂经营、懂专业的中高层核心管理干部(非营销类)

2)   培养路径:


(1)统一培养期(入职1年内):培养四步走

第一步:成为蓝光人(入营)


通过高强度的拓展和学习,锻造出能扛住压力,打赢硬仗的精兵;


第二步:下一线,上上甘岭(轮岗)


在营销4个月+CRM 3个月的一线轮岗历练,充分了解客户、经营与业务,从实践中不断总结提升;


第三步:将军是打出来的(定岗)


定岗实战,关注与考核并重,轮岗结束后定岗一线,职级为主管;入职满1年,由集团人力资源部统筹答辩出营,拉通盘点,绩优员工职级定为副经理。


第四步:能力专项培养


根据发展职级定向进入蓝光培养专班,采用课堂集中学习、在岗实践、个人提升计划等多种培养形式,培养蓝光的中流砥柱。


加速成长关注期(入职1年后):半年一盘点,优秀人员加速成长与提拔,全集团范围内任用。


3)   发展路径:1年经理/副经理——3年总监/项目总——5年综合管理岗



三、  朝阳生计划

“朝阳生”是蓝光发展(600466.SH)两大校招品牌(光芒生、朝阳生)之一,是面向全国高校应届毕业生进行招聘的营销体系管培生项目,旨在培养具有蓝光气质的营销各专业线(销售、策划、市场)的中高层管理人才。不限专业,只要热爱营销,我们有信心让你成为高收入、高品质、高价值的房地产营销精英!

1、保护期薪酬待遇(1年内):

1)硕士:

基本月薪8000元/月—1万/月+销售佣金+五险一金+福利+合伙人投资收益

2)本科:

基本月薪6000元/月—8000元/月+销售佣金+五险一金+福利+合伙人投资收益

2、岗位及专业需求:

1)全日制本科及以上,专业不限(市场营销、房地产等相关专业学员优先)

2)形象气质佳,亲和力强,具备良好的沟通能力,实践能力较强,有销售相关工作实习经验优先考虑

3)清晰的职业定位,愿意挑战高激励,高目标

3、朝阳生培养目标及计划:

1)  培养目标:培养具有蓝光气质的营销中高层管理人才(销售、策划、市场)

2)  培养路径:入职第一年销售案场实战,培养高目标、有狼性、懂实战的营销基因。

统一培养期(入职1年内):培养三步走


第一步:集中培训,成为蓝光人(入营)


转变角色,成为职场人;注入基因,成为蓝光人;


第二步:一年销售案场实战(实战)

1.一线销售实战:一线历练,经历楼盘销售全流程,掌握营销技能

2.“出彩”机制:实战满3个月,优秀者可申请提前“出彩”,独立成长为优秀的置业顾问

第三步:定向培养(定岗)


实战满1年,统一考核答辩,以业绩为导向,销售、市场、策划职能均可定岗,培养中高级营销管理人才

3) 发展路径:1年营销主管——3年操盘手——5年营销总/综合岗


四、  校招时间表
(关注蓝光发展2021校招空中宣讲会-光芒生、朝阳生)
五、  关注蓝光BRC官网及官微获取蓝光2021届最新校招信息

1、     官网:brc.com.cn

2、         网申地址:brc.zhaopin.com

3、     官微:扫一扫获取更多蓝光校招信息




 楼主| 发表于 2020-9-25 08:35:03 | 显示全部楼层
蓝光投资控股集团有限公司(以下简称蓝光控股集团)成立于1990年。下辖390余家控股、参股企业。产业布局覆盖地产、文商旅、数字建造、现代服务业、互联网科技、饮品等业务板块。
截止2019年底,集团在岗员工数量2万余人,解决和带动就业人数达100余万;累计为国家缴纳税费347.90亿元,其中纳税293.67亿元。
 楼主| 发表于 2020-9-29 06:58:53 | 显示全部楼层
2015年4月16日,蓝光控股集团旗下四川蓝光发展股份有限公司(以下简称蓝光发展,证券代码:600466.SH)在上海证券交易所完成重组上市。2019年10月18日,蓝光发展旗下四川蓝光嘉宝服务集团股份有限公司(简称“蓝光嘉宝服务”,2606.HK)正式在港交所主板挂牌上市,构筑起“A+H股”双资本平台。
 楼主| 发表于 2020-10-9 10:32:35 | 显示全部楼层
蓝光发展,以“更懂生活更懂你”为品牌主张,以“温度人居时代的引领者”为品牌定位,专注于人类生活的核心需求,提供从住宅地产到现代服务的创新解决方案,为大众创造幸福生活。
 楼主| 发表于 2020-10-16 08:35:16 | 显示全部楼层
在战略规划上,蓝光发展应用新经济思维和逻辑,打造“产业+财务资本化+科技” 三核推动型战略架构,以“中而强,稳健前行,利润与规模并重,实现高质量增长”为战略方针,聚焦核心能力体系打造,建设一个优秀上市公司。
在产业布局上,蓝光发展基于“人居蓝光+生活蓝光”双擎业务模式,高度聚焦住宅地产开发,高度聚焦现代服务业,资本运作与实业经营相结合,打造数字建造、文商旅等成长性新兴产业,按协同化、市场化、资本化、科技化路径运作。
2020年公司度经营策略,定调为“精准投资、卓越运营、资本突破、变革创新”。
2020年3月,公司主体长期信用等级获评AAA,评级展望维持稳定(来源:大公国际)。
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