序号 | 部门 | 招聘岗位 | 岗位主要职责 | 需求专业 |
1 | 人力行政部 | 人力行政专员 | 负责公司人力及行政相关工作,如员工招聘、社保公积金办理、员工培训、各类活动组织等。 | 人力资源、文秘等专业优先 |
2 | 财务部 | 资金专员 | 1) 开拓授信合作银行,增加公司银行授信额度。 2) 合理调配、运用资金,保证公司资金的使用有效性、安全性。 | 金融学、财务管理、会计学等 |
3 | 销售市场部 | 市场专员 | 负责广宣物料和自媒体的内容策划和设计;负责软文采写、市场调查、电子杂志编制等文案工作。 | 市场营销、工商管理等专业优先 |
4 | 渠道专员 | 1) 合作商准入、监控、评估和退出流程组织和实施。 2) 反欺诈专项工作和经销商库存车融资业务日常管理。 3) 合作商业务政策的编制、定稿和下发。 4) 全国重点合作商会议组织和管理。 | ||
5 | 培训专员 | 1) 针对经销商、员工内训等不同对象,制定培训计划并实施。 2) 培训过程的跟踪,培训效果评估等,完成培训报告。 | 金融学、经济学、财务管理等专业优先 | |
6 | 产品专员 | 1) 负责汽车信贷产品的设计、收益和风险等评估。 2) 负责产品投放后的数据反馈和产品后续改进。 | ||
7 | 销售支持专员 | 1) 协助区域员工完成指标的达成。 2) 收集市场反馈信息,进行分类汇总,撰写报告并反馈。 | 专业不限 | |
8 | 区域销售代表 | 1) 根据销售计划制定销售政策,负责落实具体销售活动和流程管理。 2) 对合作经销商的零售客户融资前期的营销和后期的管理服务工作。 3) 负责对经销商销售人员和金融顾问进行日常业务培训和指导。 4) 对区域市场进行定期的分析、整理和汇 报工作。 | ||
9 | 风险控制部 | 信贷分析专员(零售) | 1) 确定申请人全部文件材料的真实性、完整性及有效性。 2) 对申请人的身份信息、购车目的、偿还能力等进行调查、评估并形成报告。 | 金融学、经济学、财务管理等 |
10 | 信贷分析专员(批发) | 1) 开展实地调查,对客户材料进行审查,完成客户的风险等级评定。 2) 撰写客户的授信审查报告,提出客户的授信方案及风险控制策略。 | ||
11 | 数据分析专员 | 负责风险控制相关数据分析,如股东方月报、部门月报、风险数据日报等。 | 统计学、金融学、经济学等 | |
12 | 贷后管理部 | 客服专员 | 1) 接听汽车金融公司客服热线,及时解决客户问题咨询。 2) 客户申请相关业务的办理。 | 专业不限 |
13 | 文档管理 | 1) 对客户档案的收集、整理、审核、归档、存档,调阅、借出、出库等工作。 2) 建立完整的客户电子档案台账。 | 档案管理等专业优先 |
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